No cabe duda que el aprendizaje organizacional es un aprendizaje social y que es uno de los tipos de aprendizaje que se pueden producir en el interior de una organización, además de los más conocidos, que se concretan a nivel individual y grupal. Sin embargo, no podría conceptualizarse el aprendizaje social sin la educación social, pues ambos procesos están inextricablemente unidos. De la misma manera, no puede pensarse en.
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